団体定期保険（Bグループ保険）

団体定期保険（Bグループ保険）は、企業が契約者となり、従業員が個別に加入を決定する形態の保険です。この保険は、従業員が在職中に死亡または高度障害になった場合に備えるための福利厚生制度として利用されます。保険料は従業員の給与から天引きされ、保険金は従業員またはその遺族に支払われます。保険料は従業員が負担する。

特徴

• 保険期間: 1年間で、毎年4月1日から翌年3月31日まで。
• 加入資格: 満50歳6か月を超える新規加入や増額はできません。
• 保険料: スケールメリットにより割安で提供され、毎年保障金額の見直しが可能です。
• 税務上の特典: 支払保険料に対しては損金処理が許されるなど、税務上の特典が認められています。

加入および手続き

• 募集期間: 毎年1月に行われ、中途加入はできません。
• 手続き: 受取人の変更や改姓などの手続きは可能ですが、期中の脱退や保険金額の変更はできません。
• 医師の審査：保険約に基づく告知や医師の審査は必要ありません。

その他

• 退職後の継続: 退職後も一定条件を満たせば継続加入が可能です。ただし、新規加入はできません。
• 配当金: 剰余金が生じた場合には配当金が支払われますが、配当金は変動し、ゼロになる可能性もあります.

団体定期保険（Bグループ保険）は、企業の従業員に対する生活保障を目的とした制度で、従業員の福利厚生の一環として広く利用されています。