在職老齢年金とは

在職老齢年金制度は、日本において60歳以上の老齢厚生年金受給者が働きながら一定以上の賃金を得ている場合に、年金の一部または全部の支給が停止される制度です。この制度は、働きながら年金を受け取ることができる一方で、賃金が一定額を超えると年金の支給が抑制される仕組みです。

制度の概要

• 対象者: 60歳以上で老齢厚生年金を受給している人。
• 仕組み: 賃金と年金の合計額が一定基準を超えると、年金の支給が減額または停止される。
• 2024年度の基準: 賃金と年金の合計が月額50万円を超えると、年金の支給が調整されます5。

制度の歴史

在職老齢年金制度は1965年に導入されました。当初は、60歳以上の人が厚生年金に加入していないことを条件に年金を受け取れる仕組みでしたが、制度の改正を経て、働きながらでも年金を受け取れるようになりました。ただし、賃金が一定額を超える場合には、年金の支給が減額されるようになっています。

計算方法

年金の支給額は、報酬月額と年金月額の合計が基準額を超えた場合に調整されます。具体的な計算方法は、基準額を超過した分に応じて年金が減額される仕組みです。この制度は、高齢者が働き続けることを奨励しつつ、年金制度の持続可能性を確保するためのバランスを図っています。